辛い？ケアマネージャーの現実
辛い？ケアマネージャーの現実のトピックス
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よくある理想とのギャップ
ケアマネージャーは利用者もご家族も満足するような、最適なサービスの選択をサポートします。しかしあくまでもこれは理想であり、現実ではその理想を叶えるまでの苦労が伴います。また、想像していた仕事と全然違うと感じるような仕事内容も出て来るかもしれません。このギャップが大きいことで、働き始めてから数年で辞めてしまうケースもあります。そうならないように、理想と現実とのギャップが起こりやすい例を知っておきましょう。
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立ち位置を見失わないように
ケアマネージャーの仕事を続けていると、立ち位置を見失ってしまう問題に気づかないうちに直面していることがあります。ケアマネージャーの本来の立ち位置とは違い、他の介護職よりも偉いと勘違いしてしまったり、なんでも意見を取り入れてしまうことなどがこの問題です。介護施設から接待のような対応を受け続けたり、慣れによって意見を分析する姿勢を忘れていたりすることが原因です。ケアマネージャー本来の立ち位置を常に見失わないように日頃から気をつけましょう。
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現場での仕事とはまた違った苦労がある
ケアマネージャーの仕事は現場の介護職とは大きく異なる内容ばかりです。現場で働いていた介護職がキャリアアップをしてケアマネージャーになることが多いため、現場との違いに驚く人も少なくありません。体力的に負担がなくなるといっても、ケアマネージャーの仕事に苦労が全くないわけではないことを知っておきましょう。ここでは現場での仕事と比べて苦労することが多い、ケアマネージャーの仕事の大変なところを紹介しています。
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向いていないのはこんな人
ケアマネージャーの仕事に理想を持って働きたいと思っていたとしても、現実的に向いていない人がいます。例えば人の話を聞くのが苦手という人にとっては、仕事が辛いと感じてしまうかもしれません。ケアマネージャーの仕事は問題解決のためにとにかく人の話を聞き、困っていることや要望などを理解した上で解決策を見つけ出します。情報が揃っている状態から問題の解決策を見つけるのではなく、その情報を集めるところからスタートするので、人の話が聞けないと解決策も的外れなものとなってしまいます。このような向いていない人の特徴について紹介します。
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